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随着企业用工多样化的要求，劳务派遣员工和正式员工并用在当前的经济条件下变得尤为盛行。企业通过雇佣派遣员工将边缘性业务外包出去，达到减少企业支出的目的。你知道劳务派遣是什么意思吗？派遣员工和正式员工的区别在哪里？本文带你了解一下。对企业而言，派遣员工从事的只能是辅助性工作。简单来说，所谓的劳务派遣员工是指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业工作。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。本文所指与正式员工区别针对的是派遣员工的工作单位。而单位的正式职工与企业签订劳动合同，存在劳动关系，受劳动合同法保护，依法享有合同规定的工资、社会保险等各种福利。派遣工与正式员工之间，虽然同在一家用人单位工作，但是二者劳动关系的归属单位不同。一旦发生劳动争议，由劳动者和劳务派遣公司双方处理。工伤申报单位不同正式员工是用工单位来申报工伤的，劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤，用工单位协助工伤认定。《劳务派遣暂行规定》规定：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定。

02薪资待遇1月薪5500元-7000元，10号发薪。底薪2200元。2加班费：平时加班，加班，法定假加班。3津贴：全勤奖100元/月，星级补贴0-400元/月，夜班津贴20元/晚，劳保补贴200元/人。4住宿**，水电补贴30元/月，伙食补贴180元/月0304添加客服微信龙华大型电子厂月薪5500-6500元01要求118-38岁，持有本人有效第二代身份证原件2身体健康，自备50元体检费,10元数码照相费用。02薪资待遇1月薪5500-6500元。2试用期(1-3个月):底薪2300元/月，平时加班，加班，节假日。3试用期满(第4个月起):底薪2650元/月,平时加班，加班，节假日。4提供吃住，住宿每月110元，入职厂牌有400伙食。0304添加客服微信松岗卓翼电子纯19元/小时01要求118-40周岁，身体健康，无明显纹身。2两班倒，普通工衣。02薪资待遇1纯19元/小时，12号发薪。2包住不包吃。夜班津贴7元/天。0304添加客服微信石岩街道小时工17元/小时01要求118-40周岁，男女不限，无明显纹身。2两班倒，身体健康，健康证1年内有效(无需体检)无健康证自行需办理。02薪资待遇117元/小时，20号发薪。2吃扣5元/天，住扣2元/天，夜宵补助10元/晚。0304添加客服微信石岩古瑞瓦特16元/小时01要求118-45岁，男女不限，身体健康。产品目前用于储能系统等市场。

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